江西鸿利光电有限公司2024年诚聘英才 | 宜春职业技术学院论坛

江西鸿利光电有限公司2024年诚聘英才

天天上 2024/3/8 4:48:19 2425 0

公司简介
鸿利光电（股票代码：300219）——中国白光LED器件领军者，国家高新技术企业，中国LED标杆企业，国家半导体照明工程研发及产业联盟常务理事单位，中国半导体照明技术标准工作组成员单位。
招聘岗位
1、综管专员招1人月薪5000~7000元
作为会计助理角色，履行经济业务资料及核算资料整理及归档、增值税发票开具、部门文职等职责，确保会计档案真实完整、贯彻公平税负原则、保障各部门信息传递及时准确。
资料整理归档
1.根据营销部提供的合同资料等，整理出口货物报关单并装订归档，确保报关单及相关合同资料真实完整；
2.根据销退货明细表整理销货单，作凭证附件留档，确保每月销货单数量完整准确，以备后续查找；
3.根据各个岗位会计提供的原始凭证，装订会计凭证，科学、安全地保管会计凭证，确保会计资料真实完整。
增值税发票开具
1.按照税局及发票管理办法的相关要求，根据应收会计发来的对账单开具增值税发票及负责外销的应收会计给过来的出货单据及报关单开具出口增值税发票，确保发来的对账单要及时准确的开具出来；
2.对开票错误、销售退回或销售折让等原因造成的业务开具红字发票，确保开具的发票的准确性；
3.保管已开具及未开具发票，已开具发票记账联要保管好，作凭证附件留档，确保发票情况的真实性，以备后续查找。
部门文职
1.根据房租及水电费台账，在出纳员收到房租及水电费时及时开出收据，确保收据金额准确，并将收据财务联提供给总账会计做账；
2.检查由营销部提供的出口汇总数据表，根据销退货明细表，比对出口汇总数据表中的相关内容，确保出口汇总数据表中金额、数量与销退货明细表中的一致；
3.申请部门办公用品领用，满足部门办公需求，确保部门员工工作有序进行；
4.填写并提交员工加班申请单，确保加班时间准确无误，以备后续申请调休及计算加班工资；
5.每月安排部门员工网络学习课程，并于每月15、25、30号通报部门员工学习情况，督促所有员工完成当月网络课程学时；
6.管理酒水、茶叶，根据各部门需求，登记签字，确保库存数量与登记本数量一致；
7.提交部门联络单，完成其他行政工作（约车、约饭卡、约房卡、预订机票、预定围餐等），确保信息传递及时准确。
2、成本副课长招1人月薪9000~1.2万元
作为财务部成本管理工作的主要负责人员，履行成本核算、成本分析、成本考核职责，根据公司的经营计划及部门发展规划目标，建立完善的成本核算体系，输出准确的成本核算数据，定期组织与开展对各成本要素的全面分析总结，提出成本精益改善的方向与措施，为公司相关经济决策提供成本支持；
1.根据实际发生情况制定与优化合理的成本核算流程，确定成本计算对象及与之相关的成本核算项目；
2.根据实际发生情况制定与修订合理的成本核算方法，保证相关成本费用要素归集与分摊的完整性、合理性与准确性；
3.监督与检查成本会计成本核算数据的正确性，是否按正确流程及方法进行，成本计算中使用的相关原始资料是否真实可靠；
4.结合相关部门的KPI数据需求，在成本核算工作完成后，准确与及时按期进行相关成本数据的统计、汇总及提供工作。
3、产品经理招1人月薪1.5万~2.2万元
岗位职责：
1.熟悉产品从业务调研，需求分析到实现过程，产品发布的整个流程；
2.负责新产品的创新和预研，推动和协调完成新产品的需求定义；
3.负责产品相关的跨部门的日常沟通工作，产品运营数据分析.配合运营.业务部活动策划与执行，确保项目如期完成；
4.收集市场反馈与客户需求，提升客户满意度；
5.撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；
6.负责把控产品推进进度.协调突发问题与质量管理工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，2年以上产品经理类工作经验，有LED封装行业产品的经验优先；
2.至少负责过1个以上产品的设计和管理；
3.较强的逻辑思维.换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
4.具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户.开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写；
5.良好的学习能力.团队合作精神.分析判断能力.沟通协调能力，能适应工作压力。
所需技能：产品设计、市场调研、需求分析、产品规划、数据分析、功能产品、Visio
4、财务助理/财务文员招1人月薪4500~5500元
岗位职责：
1.客户对账单制作和回签；
2.管理和开具；
3.销售提成计算；
4.凭证、单据整理；
5.部门行政事务处理及跨部门沟通；
6.其他领导交办的工作；
任职要求：
财务类专业，一年左右财务文员工作经验，优秀23届应届毕业生亦可，熟悉EXCEL、WORD等办公软件的使用。
5、计划（PMC）课长/主管招1人月薪9000~1.3万元
岗位职责：
1、生产计划管理：根据公司发展战略目标和年度经营目标，组织资材部人员盘点与需求分析；收集销售计划、订单信息、在库及产能负荷分析，核准生产计划、确保产、供、销平衡，大化承接订单、控制生产成本及库存占用资金，缩短订单交货周期；
2、负责综合协调生产部各车间生产能力，当无法满足交期时，协调人员或机台的调度，确保准时交付
3、生产进度管理：根据ERP及各计划员统计各生产工单生产进度，审核确认管控生产每日达成率，确保生产计划按时完成；
4、根据ERP及各计划员统计各生产工单生产进度对生产延误整体状况做出预判，出现持续或重大延误时，协助计划成员协调资源或组织检讨会议，确保达交
5、库存管理：监控公司产成品库存，跟进成品库存消耗及月度库存分析，异常库存提报、主导呆滞库存消耗
6、人员管理：根据工作任务需求做好团队建设，营造团结氛围，增强团队凝聚力
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类、统计类相关专业
2、5年以上大中型制造业计划岗位工作经验并有3年以上计划管理岗位工作经验
3、熟悉供应链管理知识，掌握生产计划和统计管理知识，了解企业产品的生产工艺以及生产流程，了解相关产品的质量标准；具有良好的OFFICE办公软件的操作能力和文书编写能力
6、生产经理招1人月薪1.8万~2.2万元
岗位职责：
1、根据公司产能扩充计划与经营目标，进行资源的匹配，并制定部门年度和阶段性工作计划；生产经营指标的制定与考核、改进实施并对公司报告。
2、负责组织并依公司流程和规定对部门所属关键岗位人员进行面试与并作出录用与否的评估。审核关键职员、领班以及员工试用期间的考核评估报告。
3、组织编制生产部年度培训计划，主要针对关键岗位以及关键人员进行培训，并依据公司发展和车间管理所需制定本部门系统的培训计划并组织实施。
4、根据生产部年度经营目标、项目运营目标和项目开展的不同阶段，审核生产部绩效考核方案并制定考核指标的达成方案。
5、生产管理：合理调度和使用各种资源，持续改进效率达成；根据订单需求、作业指引、产品规格、检验规范等技术性文件实施生产，达成品质管理目标（直通率、制程异常等）；负责本部门5S的规划、执行和督导以及持续的改进工作。
6、制定下属人员能力提升计划并依计划执行。对现有各级人员综合能力进行发掘并适度储备，同时组织相关的旨在提升组织凝聚力的相关活动
7、培训、发展部门员工与公司文化相适应的综合素质并不断提升自己达到与之相适应的水平。
任职要求：
1、大专或以上学历，生产管理、工商管理专业优先
2、5年以上半导体、精密制造类行业生产管理经验
3、具有独立安排现场生产和合理进行人员调度以及对现状进行改善和提升的管理经验
4、具有1000人以上的电子制造业生产管理工作经验优先
7、LED封装工艺经理招1人月薪1.8万~2.2万元
岗位职责：
1、主导负责制程良率，可出货良率的维护与提升，从而降低生产成本。减少补投，减少生产周期与成品库存。
2、通过工艺项目，持续对生产制程进行优化，提升生产效率。加强产品的信赖性，从而提升产品竞争力。
3、负责团队建设，增强团队凝聚力，增强人员稳定性；月度工作计划目标达成，及时完成；
4、人才培养：监督落实本部门的人才引进及培养工作，确保团队稳定。监管人员培训（专业）和公司人员培训(普科)，提升全员的知识和技能水准。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、电气、机械及自动化类相关专业
2、8年以上LED行业经验，3年以上团队管理经验
3、熟悉LED的封装、应用等技术，有良好的数据分析软件JMP和OFFICE办公软件的操作能力和文书撰写能力
8、作业员招1人月薪5000~7000元
工作内容
岗位职责：
1、按照车间组长要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
食宿介绍
住宿：提供免费住宿，4人套间，24小时热水、空调、洗衣机、单独阳台、洗漱间、独立卫生间、衣柜。
伙食：每月有350元伙食补助，提供现制汤面、小炒等，样式丰富，咸淡皆宜。
招聘要求
1、持本人身份证、男女不限；
2、认识26个英文字母；
3、接受两班倒；
4、吃苦耐劳、遵章守纪、服从管理。
职位补充信息
一、工作时间
◆白晚班两班倒（一月一倒）；
◆周一至周五每天正常上班8小时，其余时间上班按加班计算（吃饭时间除外）。
9、品质总监招1人月薪2.5万~3.2万元
岗位职责：
1、全面负责公司质量管理体系的策划、建立和维护，对质量管理体系实施有效监控；
2、负责公司相应过程质量目标的监控、组织分析及措施实施的验证，确保目标的实现；
3、全面负责制定、审核各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范，督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况。
4、统筹品质团队管理建设，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、本科以上学历，八年以上LED行业/电子行业或精密制造行业（企业规模1000人以上）全盘品质管理工作经验。
2、掌握数据处理知识和FA分析方法，掌握质量控制技术、六西格玛、8D方法等。了解各种质量特性的检测方法和手段。
3、具备良好的OFFICE办公软件的操作技能和优秀文书撰写技能，逻辑思考能力优秀。
掌握现代企业经营管理理念、理论和方法；熟悉ISO9001、ISO14001以及TS16949等体系运作。
10、招聘主管招1人月薪8000~1.1万元
岗位要求：
1、根据各部门用人需求，审核、整理、分析、汇总形成公司人员需求执行计划，为人员招聘提供可靠的数据依据。
2、组织招聘团队成员进行招聘计划分析，督促推进招聘工作，确保及时满足各部门人员资源需求。
3、招聘渠道开拓和维护，与招聘单位或广告媒体、中介机构联系，包括网络渠道、人才市场、内部推荐、内部竞聘、校园招聘、劳务公司、新媒体等，发布并更新招聘信息，并评估招聘渠道效果。
4、负责中高层岗位的招聘工作
5、对公司的招聘工作结果进行分析和总结，提出改进意见和建议，以不断提升招聘工作的质量和效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、有过制造业招聘、猎头行业等方面经验优先
3、熟悉招聘、培训管理专业知识，具有良好的OFFICE办公软件使用技能，优秀的课程开发和授课能力；
4、优秀者可面议。
福利待遇
五险一金、周末双休、餐饮补贴、全勤奖、包吃包住
联系方式
电话：0791-83806333
邮箱：zss@jxhongitronic.com
地址：南昌市临空经济区儒乐湖大街999号
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jxrcfw.com
ews/page/1202927138504839168

作者最新文章

热门主题